منتديات طلبة تمنراست ...طموح لبلوغ القمة...
اهــــــــــــــــــــــــــــــــلا عزيــــــــــــــــــــــــــــــــــزي الزائـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر
ارجو الانضمــــــــــــــــــــــــــام الى اسرتنا
مع تحيات ادارة المنتدى



 
الرئيسيةالبوابةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 متحان في قانون العمل السنة الثالثة

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
haiba@tam
المدير العام
المدير العام
avatar

عدد المساهمات : 73
نقاط : 2422
السٌّمعَة : 4
تاريخ التسجيل : 05/09/2009
العمر : 30

مُساهمةموضوع: متحان في قانون العمل السنة الثالثة   الخميس أكتوبر 13, 2011 10:23 pm

ا
متحان في قانون العمل السنة الثالثة

السؤال الأول : وضح فيما لا يتجاوز 3 أسطر

الاتفاقية الجماعية ؟
النظام الداخلي ؟
دور مفتشية العمل في تسوية النزاعات الجماعية ؟
التعويضات المستحقة للعامل في حالة:
الفصل التعسفي ؟
تقليص عدد العمال ؟

سؤال تطبيقي:

تغيب أ عن عمله لدى مؤسسة المياه بورقلة مدة 3 أيام بسبب مرض ثابت بشهادة طبية من عيادة خاصة اشتبه المدير في الأمر لتكراره فاعتبر الشهادة للمجاملة والغياب غير مبرر يشكل خطا مهني من الدرجة الأولى طبقا للاتفاقية الجماعية فوجه إليه إنذار مكتوبا وخصم مرتب 3 أيام
رفع أمره إلى مفتش العمل الذي ذهب إلى انه ليس للمدير رفض الشهادة الطبية ما دامت قائمة لم تنف بأخرى مضادة وحرر محضر بعدم المصالحة لعدم حضور مدير المؤسسة أو من يمثله بالميعاد المحدد
رفع أ دعواه طالبا رفع الإنذار وتمكينه من أجره وتعويضه بمبلغ 10000.00 دج عما لحقه من خسارة بسبب التقاضي

السؤال:
بين فيما لا يتجاوز سطرين التصرف القانوني السليم فما لو كنت:

- المدير
- مفتش العمل
- قاضي الحكم
- محامي المؤسسة
- محامي العامل

_________________







الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://etudtam.yoo7.com
 
متحان في قانون العمل السنة الثالثة
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات طلبة تمنراست ...طموح لبلوغ القمة... :: فضاء الجامعة :: منتدي العلوم القانونية والادارية :: بحوث قانونينية ومحاضرات :: منتدي الامتحانات ولاسئلة القانونية-
انتقل الى: